株式会社三好板金工作所
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Recruit

採用情報 -仕事内容-

【現場管理者】一日の仕事の流れ
■入社:2000年4月
 T・M(44歳)の場合
■四国営業所勤務
現場作業の積み重ねがスキルとなって、今の仕事に活きています!次は現場の作業効率化を目指して毎日奮闘中です!
  • 8:00~9:00
    単品図をもとに職人さんとダクト製作の打ち合わせ。
  • 9:00~12:00
    見積書や割付図、単品図の作成。
  • 13:00~16:00
    午前中の業務を継続して行う。
  • 16:00~17:00
    現場から帰ってきた職人さんに施工状況を確認する。
  • 17:00~17:30
    現場の搬入日程確認や打ち合わせをして退社。
インタビュー
【現場作業員】一日の仕事の流れ
■入社:1999年5月
 I・H(39歳)の場合
■大阪本社工場工事管理部勤務
[職長]
職長の自分は現場の施工管理を行う中で、現場監督的な役割を担当しています。
  • 8:00~12:00
    現場での危険予知活動と作業内容の周知。
  • 13:00~14:00
    現場パトロールを行い、施工状況確認。
  • 14:00~16:00
    打ち合わせ、PC作業等。
  • 16:00~18:00
    図面作成等。
  • 18:00~19:00
    現場内の整理整頓、進捗状況の確認。
インタビュー

Other Interview

仕事を知る

ビルや商業施設、工事などの建物建設に空調ダクトは欠かせません。
空調ダクトは建築物内では天井の中に取り付けられており主に空調、換気、排煙といった「空気」の流れを作り、人の生活環境を快適なものにしてくれます。弊社ではこのダクト工事を製造から取り付けまで手掛けられるのが強み。現在はこのダクトの取り付け工事スタッフを大量募集しています。

大きな仕事の流れとしては、クライアントからの受注後、ダクトを設置する現場を調査します。ご要望内容に合わせて図面を作成し工場の職人さんやとダクト製作の打ち合わせをする。次の工程である「現場でのダクトの取り付け工事」があなたにお任せしたい仕事なのですが、知識や経験が無くても問題は要りません。あなたのペースに合わせて先輩全員がサポートしますので、確実なスキルアップが望めます。立地や用途により、建物にも様々なものがある様に、現場それぞれが異なるという面白さもこの仕事の特長です。

あなたがもっと仕事の幅を広げたいなら、様々な知識が必要となってくる仕事です。
そのための国家資格を取得する支援も万全です。どこにいっても、人生においてもこのスキルが役立つことは確実です。

  • 作業風景
  • 作業風景
  • 作業風景
  • 作業風景
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  • 作業風景
  • 作業風景
採用要項
  • 作業風景
    作業風景
  • 職種
    現場管理者
    現場作業者
    ダクト制作作業員(大桐製作所 子会社勤務)
    業種
    空調設備ダクト工事、集塵・排煙ダクト工事
    基 本 給
    新卒: 月給:高卒170,000円/大卒200,000円
    中途: 経験者要相談[未経験者歓迎]
    勤務地

    【本社工場】
    大阪市東淀川区大桐4丁目2番54号 または各現場

    【徳島営業所・四国工場】
    徳島県美馬市穴吹町三島字小島2482番地 または各現場

    【南近畿営業所・工場】
    和歌山県岩出市野上野183番地 または各現場

    ※面接時の希望勤務地以外への転勤はありません。

    アクセス
    大阪メトロ今里筋線「だいとう豊里駅」徒歩9分
    勤務時間
    8:00~17:00
    福利厚生
    人間ドック補助金、賞与年2回、健診代
    ・各種資格取得
    ・駐車場完備
    ・作業服支給
    ・道具支給
    休日休暇
    隔週休2日制
    従業員数
    62名
    手当
    交通費、家族手当、資格手当、社会保障完備、
    退職金制度あり(勤続3年以上)、現場手当、精皆勤手当

    マイスター制度(有資格者)

    • ・きんでんマイスター 5人
    • ・ダイダンマイスター 2人
    • ・一級ダクト板金技能士 35人
    • ・登録ダクト基幹技能者 17人

    生産作業またはその補助業務を行う者のほか、それらの指導・監督にあたる者が対象です。 極めて熟練度の高い技能を保有し、横断的な課題解決・工法改善・後進育成に貢献している人材が「マイスター」として認定されます。
    現場の改善活動の推進を目的とし、マニュアルでは伝わらない「技」とその「誇り」を後継者に伝授していく“親方”的存在です。

    ものづくりマイスター制度は、厚生労働省が行う若年技能者人材育成支援等事業のことです。
    少子高齢化などによる労働人口の減少は生産現場でも進んでおり、若年層の技能者の育成や、ものづくりに欠かすことのできない各種技能の継承は、産業全体や、三好板金工作所も今後の課題として早期の取り組みを行っております。

仕事のやりがい
  • □未経験が現場で活躍できる業種です
    □仕事を通して様々な事が学べます
    □国家資格取得等のバックアップもあります
    □ひとつ一つの現場に達成感が得られます
    □頑張りが正当評価につながる
    □自分の意見が出しやすい環境
    □めちゃめちゃ楽しい仕事仲間がいます
  • 作業風景
職場環境・社風
  • 作業風景
  • 今、在席している先輩達もほぼ全員が未経験入社でした。
    社歴を重ねる毎に国家資格等取得し、仕事の幅を広げていき現場で活躍しています。
    あなたが入社して、もし不安や悩みを感じたら即、先輩達に話してください。この業界のベテランさんから若手までがあなたを全面サポートします。

    当社ではスタッフの「こうしたい!」の声をダイレクトに取り入れているからこそ、「その分、自分たちもやるぞ!」という働き甲斐に繋がっています。待遇面においても働きやすい環境を常に考えているからこそ、スタッフの会話やコミュニケーションを重視しています。

    そして、とにかくスタッフ全員が楽しい!毎日が笑いの中で仕事をしている。頼り、頼られる…。その結果、自然と頑張る意識が芽生えている、そんな環境です。

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